A minha empresa agora decidiu que para promoções a cargos gerenciais vai ter uma banca (ou assessment, como eles gostam de chamar). Basicamente a pessoa prepara uma apresentação de 3 slides e vai apresentar para a diretoria. Depois da apresentação rola uma sabatina e, se o cara sobreviver, ele é promovido.
Eu ainda não passei por isso, apesar de estar brigando pela minha promoção há algum tempo, mas meu chefe achou que um dos caras da minha equipe já estava pronto para ser promovido e marcou o assessment do sujeito.
Um detalhe importante que esqueci de comentar: se o cara não sobrevive ao assessment, ele fica UM ANO sem poder tentar novamente e, consequentemente, sem ter aumento. Basicamente é uma forma de falar com o cara “véi, pede demissão aí”, porque o cara vai ficar puto e desmotivado (e com o filme queimado). E quem indicar o cara e/ou for o gestor do sujeito também não fica bonito na fita.
Nesse caso, eu era os 2: o cara que indicou E o gestor. Claro que, para a diretoria, quem indicou foi meu chefe, mas o gestor continuo sendo eu (e eu participo da banca). Como o cara não pode fazer feio, tinha que dar uma ajuda pro cara.
A primeira versão da apresentação que ele fez eu dei pau. Falei o que eu achava que ele devia fazer, o que colocar em cada um dos 3 slides. Aí ele fez a segunda versão e eu gostei do texto, mas a apresentação tava problemática. Num slide o cara me usa traço para itemizar, no outro usa bola. Acho que nenhuma pessoa normal repararia isso, mas aos olhos treinados de alguém com TOC, era uma falha grave.
Depois que a apresentação estava fechada, comecei a preparação para a sabatina. Fiz uma lista de perguntas para ele estudar e responder. Eu estava em Manaus e o cara em BH, isso dificultou um bocado. Mas no fim funcionou. E fiquei falando pra ele: “é igual Projeto de Fim de Curso, um minuto que você fale a mais ou a menos vai pesar” e também “pensa numa entrevista de emprego. Você está se candidatando pra uma vaga na empresa”.
Tá certo que para o cargo que ele está se candidatando não é tão sinistro assim, mas era melhor ele ir preparado para a guerra e passar tranqüilo do que ficar tranqüilo e passar perrengue. Dito e feito: o cara foi lá, apresentou a bagaça e mandou bem. Já saiu com a indicação de promoção.
Fiquei felizão pelo cara e com sensação de dever cumprido.
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