Eu já comentei aqui que ganhei uma estagiária no fim do ano passado. Essa estagiária não era realmente minha subordinada, mas acabei adotando a menina e tratando como se fosse o líder dela.
O tempo foi passando, a menina foi aprendendo, eu dei conselhos que melhoraram absurdamente o código (sem modéstia nenhuma), fizemos mágica para implementar uma funcionalidade que pediram (essa realmente foi suada) e o meu líder vendo que ela estava mandando bem (e que eu tava cuidando bem dela).
Aí veio a reunião de feedback e o meu líder comentou que tinha gostado que eu tinha adotado a menina, que ela tinha aprendido muito rápido e que estava mandando bem e que eu tinha dado uma ajuda fundamental nisso, até pelos meus anos "fazendo programa no alto da afonso pena" (piada só para Belorizontinos). Aí acendeu uma luzinha em cima da cabeça do meu chefe e 3 coisas aconteceram:
1) ele perguntou que história era aquela de 2 anos fazendo programa. Explique que durante muito tempo fui programador e que a empresa ficava no alto da Afonso Pena. Ele perguntou se eu queria voltar a programar (tem um projeto muito grande começando agora). Falei que por enquanto não.
2) Ele teve a idéia de tirar a menina desse projeto que ela estava (que é interno e não dá retorno) e vai colocar a menina no tal projeto. Perguntou o que eu achava e falei que ela dava conta.
3) Ele voltou a perguntar se eu não animava voltar mexer com programação, porque tava precisando de gente com experiência pra fazer especificação de requisitos e que sabendo que eu tinha essa experiência ficaria mais tranquilo e tal. Falei que não era o meu foco agora, que queria consolidar um pouco meus poucos conhecimentos em GP e tal, mas que se precisasse, "estamos aí".
Acabou a reunião, alguns dias se passaram e durante uma folga que resolvi me dar para esfriar a cuca fui na tal menina ver comé que estavam os trabalhos. Ela falou que tinha terminado o treco que estávamos fazendo e contou que estava indo para outro projeto.
Perguntei se ela tinha gostado e ela disse que "ah, é uma experiência nova", meio com medo do que a esperava. Contei a historinha da minha reunião, que tinha falado que ela estava mandando bem e tal e que seria uma experiência muito boa pra ela, porque ela veria o que é programar de verdade. Que aprenderia muita coisa nova, coisas de outras áreas e que era uma chance ótima para mostrar serviço. Ela ficou toda animada e senti que ela gostou das palavras que eu disse (que eram realmente sinceras).
Saí da mesa dela uma pessoa mais feliz, por ter ajudado alguém que é realmente esforçada e que merece ser vista. Durante essa minha curta vida profissional já vi e sofri muita coisa que acho errado e prometi a mim mesmo não cometer os mesmos erros. Por isso sempre que posso converso com ela sobre o desempenho dela (que é realmente bom), coloco meu lado "líder sindical" pra trabalhar e assim vou tentando fazer a vida de todo mundo melhorar (e a minha também, lógico).
No dia seguinte, do nada, ela veio até a minha mesa e contou que teve a primeira reunião do projeto, que o treco era muito louco, que ia fazer interface com um monte de outros sistemas, que ia ser foda, mas que ela estava super animada.
Fiquei mais feliz ainda e sentindo que vou virar mentor dela...
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