Um dos meus projetos atrasou por milhoes de indefinicoes do cliente (e tambem por desorganizacao interna) e, por conta do atraso, o cliente ameacou aplicar uma multa.
Antes do meu chefe ligar para o cliente para explicar que o atraso era boa parte por culpa deles, chamei a equipe para conversar e pedir pro pessoal dar um gas (entenda: fazer hora extra). Eu nao gosto que o pessoal trabalhe a mais, mas como o bicho esta pegando, nao teve muito jeito.
Pedi desculpas, falei que eles poderiam compensar depois, mas que a situacao estava feia. Achei que todo mundo tinha entendido. Estava enganado. Pelo menos eu prefiro pensar assim, porque no dia seguinte SEIS DA TARDE ja nao tinha mais ninguem da equipe. Isso considerando que ninguem chega antes de 9 da manha.
Serio, meu sangue subiu. Fiquei MUITO puto. Na minha epoca de estagiario todo mundo que trabalhava comigo tinha nocao de prazos e tinha responsabilidade. Nem precisava pro meu chefe pedir para fazer hora extra. A gente sabia que data de entrega e data cumprida. Nem que custasse noites comendo pizza, fins de semana na empresa...
Pior e que eu sei que a culpa e minha. Eu que deveria ter sido mais firme desde o inicio do projeto. Agora, que todo mundo acostumou, nao adianta tentar mudar. Mas eu juro que esperava mais do pessoal. Achei que, nesta semana que passou todo mundo fosse virar noite.
Mas tudo bem. Sendo bonzinho nao funcionou, entao essa semana vou descer a chibanca no pessoal. Ai quero ver se essa porra nao vai sair...
2 Palpites:
O método BOPE é um ótimo meio de fazer os funcionários renderem kkkkkkkkk
xibanca ahhahahaha
well, acho que vc poderia ter sido mais explícito. dar um gás para quem enrola todos os dias pode ser entendido como enrolar menos!
bj
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