Uma vez me falaram que a minha mpresa é igual Caverna do Dragão: quando você está quase voltando para casa alguma coisa acontece e você é obrigado a ficar no "universo paralelo". No caso, substitua "casa" e "universo paralelo" por cargo/nível hierárquico.
Hoje eu entendi porque falaram isso. Soltaram uma nova árvore com os níveis hierárquicos/salários da empresa. O salário não aumentou. Só defiriram valores para os novos cargos.
Sim, NOVOS cargos. Colocaram mais um nível na árvore e mudaram os nomes dos cargos. Técnica simples, para que poucas pessoas percebam que existe um nível a mais. E o salário não é tudo aquilo que eu imaginava. Não é ruim (mais do que os da minha antiga empresa), mas acredito que seja bem menos do que das pessoas PJ's da minha empresa. A vantagem é que tem férias, 13º, ticket alimentação, plano de saúde...
O pessoal do meu projeto não gostou muito. Tem gente que até ameaçou sair da empresa dependendo de como for a reclassificação. Isso porque os parâmetros de reclassificação não foram quantificados (só foi definido que será por tempo, avalação de desempenho, conhecimento em produtos, cursos, etc).
Agora pense comigo: os cursos, quem dá é a própria empresa. Só que só pode fazer os cursos quem vai trabalahar no produto do curso. E as pessoas não costumam mudar muito de produto, porque querem gente experiente nos projetos. Ou seja: vai ser cada vez mais difícil ser reclassificado.
A questão do tempo ainda é mais complexa, porque não tem em lugar nenhum os tempos necessários para reclassificar. Mas deve ser no mínimo um ano. O que quer dizer que, considerando apenas o tempo, vai demorar mais uns 5 anos para eu começar a ganhar bem de verdade... Isso se tudo der certo...
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