De uns dias para cá tenho me perguntado se tomei a decisão certa saindo daqui para ir para a nova empresa. Isso por alguns motivos: os mais velhos da minha família todos estão perguntando se é um bom negócio e se algo me garante que tenho futuro na nova empresa; alguns conhecidos meus estão saindo da empresa que eu vou entrar; as conversas que tive com o pessoal da minha empresa atual (mulher do RH, alguns chefes, etc) têm sido muito boas e parece que eles estão começando a ver meu potencial.
Bom, ontem eu ví que tomei a decisão certa. Esta semana inteira ví a Chefinha fazendo umas reuniões com um povo de outra equipe (que é grande e importante) da minha empresa. Ontem no fim da tarde descobri o porquê: ela vai tomar conta desta equipe também.
E junto com mais esta responsabilidade certamente virá um belo aumento de salário. Coisa que nenhuma das outras pessoas que foram contratados junto com ela (Eu, Ex-Mudinha e Menininho) terá tão cedo. E os dois últimos citados são MUITO bons de serviço, mas na área técnica.
A prova disso (da ausência de aumento) é que o Menininho, que trabalha 30 horas por semana, resolveu mudar para 40. O Diretor falou que não teria problema e mandou um email para o cara da controladoria, pedindo para que alterasse a carga horária e ajustasse o salário PROPORCIONALMENTE ao atual.
Trabalhar sem reconhecimento É FODA! E para ser reconhecido por aqui você tem que furar o olho dos outros e/ou ser "carismático" (ou seja: fingir ser o bonzinho). Isso para mim é não ter caráter. Em ambos os casos.
E depois a mulher do RH diz que não entende porque diabos quase todo mundo sai da empresa pouco depois de formado...
Bom, ontem eu ví que tomei a decisão certa. Esta semana inteira ví a Chefinha fazendo umas reuniões com um povo de outra equipe (que é grande e importante) da minha empresa. Ontem no fim da tarde descobri o porquê: ela vai tomar conta desta equipe também.
E junto com mais esta responsabilidade certamente virá um belo aumento de salário. Coisa que nenhuma das outras pessoas que foram contratados junto com ela (Eu, Ex-Mudinha e Menininho) terá tão cedo. E os dois últimos citados são MUITO bons de serviço, mas na área técnica.
A prova disso (da ausência de aumento) é que o Menininho, que trabalha 30 horas por semana, resolveu mudar para 40. O Diretor falou que não teria problema e mandou um email para o cara da controladoria, pedindo para que alterasse a carga horária e ajustasse o salário PROPORCIONALMENTE ao atual.
Trabalhar sem reconhecimento É FODA! E para ser reconhecido por aqui você tem que furar o olho dos outros e/ou ser "carismático" (ou seja: fingir ser o bonzinho). Isso para mim é não ter caráter. Em ambos os casos.
E depois a mulher do RH diz que não entende porque diabos quase todo mundo sai da empresa pouco depois de formado...
0 Palpites:
Postar um comentário